Casone / Entreprise
Entreprise
Casone Spa est située à Noceto dans la province de Parme, à quelque kilomètre de la Via Emila et de l’autoroute A1 et A15. Se développe sur un terrain de propriété dont la surface totale est de 135.000mq.
En fonctionnement, dans l’unité de production, il y a 53 machines électriques de moulage par injection, équipées avec l’étiquetage dans le moule (technologie IML). Pour compléter, un atelier pour les entretiens, des grands entrepôts couverts et un laboratoire de recherche et développement et de contrôle attentif des produits.
Histoire
Notre histoire
C’était le 1973 lorsque les frères Adami ont fondé Casone Spa, sur le terrain, qu’à l’époque la famille travaillait, appelé “I Casoni”.
Depuis lors, la société a continué à s’évoluer sous le signe de l’innovation, de la recherche et développement. Dans les années 80 des prestigieuses récompenses tels que l’Oscar italien de l’emballage et l’Oscar européen « Eurostar » valorisent la capacité d’innovation de l’entreprise.
L’agrandissement de l’usine, dont la surface totale est actuellement de 23.000 mètres carrés, a lieu pendant les années ’90 avec la diversification des secteurs de vente de nos produits.
Le nouveau millénaire apporte des importantes innovations dans le domaine technologique et organisationnel : la transition vers les machines électriques, un nouveau laboratoire d’essais avec d’équipements spécifiques pour le contrôle qualité, un grand entrepôt semi-automatique, des nouvelles lignes de production et des nouveaux moules.
Aujourd’hui la société est dirigée par la première et deuxième génération, elle commercialise dans tous les pays d’Europe et pays tiers, et compte 140 employés.
Pour compléter le département de production 10 nouvelles machines à injection ont été installées, aujourd’hui nous comptons 53 machines électriques.
Développement de la technologie in-mold-labeling.
Investissements dans des nouvelles chaînes de production et nouveaux moules.
Nouveau laboratoire d’essais avec un équipement spécifique pour tester les matériaux et effectuer le contrôle qualité (2011).
Nouveau magasin de stockage pour soutenir l’accroissement de la capacité de production (2015)
Casone consacre sa croissance aussi sur les marchés européens.
Naissance de la GAMME PRIMO conçue pour l’industrie alimentaire
Réalisation de nouveaux bureaux, nouveaux magasins et un atelier interne dédié à la fabrication de machine de sérigraphie et offset.
Casone réalise le premier seaux avec anse injectée qui lui fait remporter l’ Oscar Italien de l’emballage en 1988, et l’Oscar Européen de l’emballage Eurostar en 1989.
Première gamme de seaux en plastique moulés par injection pour être remplis avec des produits chimiques, tel que peintures, revêtements, adhésifs …
Création de l’entreprise sur la propriété de la famille Adami
Entre 1996 et 1997, l’entreprise se dote des premières méthodologies de travail permettant de garantir l’identification et la traçabilité des informations de production de toutes les phases du cycle. Ces premières méthodologies se perfectionnent en 1999 avec l’introduction d’un système structuré et documenté de procédures et de consignes qui portent Casone à obtenir la Certification ISO 9001.
En 2001, débute la codification à barres de tous les produits et la gestion informatisée des lots et des emplacements à travers un système de radiofréquence et un logiciel spécifique.
En 2002 est édifié le nouvel atelier et Casone commence à construire des équipements et des machines destinés tant à son usage interne qu’à la vente.
EN 2005, la société développe et perfectionne la technologie IML et investit dans des nouvelles lignes de production, potentialisant ainsi son activité dans les entreprises de moyennes et grandes et intensifiant sa présence dans le secteur alimentaire.
En 2011, un nouveau laboratoire doté d’équipements spécifiques est créé afin d’y effectuer les tests des matériels et le contrôle de qualité.
En 2015 un nouvel entrepôt automatique de 2500 m² a été crée pour supporter le développement de la capacité de production et pour stocker les stocks de sécurité demandés par les clients.
Aujourd’hui Casone regarde vers l’avenir, mue, entre autres par l’arrivée de la deuxième génération qui, intégrée depuis des années dans l’organisation, est impliquée dans les stratégies de l’entreprise. Le zèle démontré dans le présent et pour le futur est le résultat de la conscience de son passé.
Les fondations de la ferme de grand-père Francesco et le « poirier » qui a été volontairement épargné lors de la construction du nouveau bâtiment nous le rappelle, discrètement et silencieusement, tous les jours.
Mission
Notre engagement quotidien a toujours été axé sur la haute qualité et les excellentes performances de nos emballages. Nos seaux sont solides et garantissent des parfaits résultats statiques et dynamiques pendant le gerbage. Nous voulons contribuer au succès de nos clients en leur offrant un service flexible, rapide et personnalisé. Nos valeurs d’Éthique d’entreprise et notre Responsabilité Sociale guident tous nos choix.
Culture d’entreprise
Nos pierres angulaires :
Valeurs humaines
en priorité
Transparece et honnêteté
dans les relations
Démarche d’amélioration
continue
Un esprit axé
sur le client
Innovation
Objectifs toujours
plus ambitieux
Valeurs humaines
en priorité
Transparece et honnêteté
dans les relations
Démarche d’amélioration
continue
Un esprit axé
sur le client
Innovation
Objectifs toujours
plus ambitieux
entreprise
Les Personnes au centre
Chez Casone, nous sommes convaincus que les personnes font la différence, avec leurs professionnalisme et enthousiasme combiné avec l’esprit d’équipe qu’ils arrivent à former. Chez Casone, chacun « se met en jeu » pour repousser nos limites et gagner ensemble des grands résultats.
Nous visons à créer un environnement de travail où les relations sont fondées sur la confiance et l’absence de préjudice, où on encourage chacun à ne pas baisser les bras face aux difficultés et aux changements, à garder un rôle actif et positif afin de trouver des solutions partagées.
Chez Casone:
- On invite chacun à exprimer pleinement ses talents et ses potentialités
- Nous croyons en la force du travail d’équipe où on partage les idées pour obtenir de meilleurs résultats
- Nous transformons nos problèmes en opportunité
- Les erreurs sont un moyen de progression et formation
- Nous nous formons pour favoriser notre croissance personnelle et professionnelle.
- Nous cherchons des solutions sans juger
- Nous promouvons une culture du feedback comme opportunité d’échange constructif, transparent et inspirant.
- Nous sommes poussés à dépasser notre zone de confort pour nous améliorer en tant que personne.
Certifications
Nous poursuivons l’amélioration continue pour offrir à nos clients des produits innovants et performants.
Durabilité
Nos objectifs économiques sont poursuivis en tenant compte de la durabilité environnementale et sociale